沈阳军研会高学权：我的这六年

时光，流逝很快，它能带来内心期盼的色泽，也能沉淀成纷飞的色调。伴随暖暖的美意，不久前，沈阳军研会完成了换届，真的挺顺利！作为这个注册老兵组织的负责人，我的这六年，浸享了一份刻骨铭心的时光之美。

人生是活给自己看的

人活在世，充满忧患苦恼。少儿时，内心娇嫩，读书压力大，走上社会后，生活负重，忙碌无暇。有人说，退休挺好的，自由了！我倒觉得，真正最难的日子，应该是退休后，人到这时，往往感到迷茫焦虑，孤独寂寞，每天不知道做点什么好！成立军研会，开始，有人不理解，一个师职干部，退休后衣食无忧，干嘛去折腾！还有些嘲笑和讥讽。一段时间内，我惊愕，又彷徨，如鲠在喉。人，退休后，不能累着，但也不能闲着，找点事做，方有意义。加入军研会，是我得偿所愿。首先是情怀使然。说实话，身体退休了，心依在军营，对部队始终有一种特殊情感，从热爱到挚爱，这种情感不是因为退休就能停下来的，总在关心着部队，关注着老兵。

其次是经历使然。以前，自己在团、师、军、军区作训部门工作过，机关部队都算熟悉，两次进军校深造，愿意动脑筋研究点问题。再就是，性格使然。自己并没有高尚到什么地方，说不清什么原因，就是觉得，退休后，整天无所事事，那不是我，做些符合自己性格和思想的东西，牺牲一点现实利益，能让自己心里舒服些。虽然这看起来有点固执，有点傻，但这是发自内心的情愿，尽管有时遇到困难，想打退堂鼓，最后还是做了在别人看来更傻的选择。人，是一个难以琢磨的生灵，无论做什么，常常处在犹豫和憧憬的困惑之中，夹在世俗的单行道上，走不远，也回不去，但最了解自己的永远是自己，最大的敌人也是自己。寄托军旅，是我内心长久的愿望，也是我衷心之期盼！

每临大事有静气

什么是大事，不同的人，会有不同的境遇。我在军研会，遇到最大的事，莫过是与人相处。大家来自不同岗位，有不同经历，不像体制内那样，有严格的行政和纪律约束，要办一件事，是很难的，意见不一，看法各异，谁也说服不了谁。当然，面临这种情况，要把大家的智慧集中起来，出现些不同意见，也是难免的。

这时，首要的是有包容之心。俗话说，良言一句三冬暖，恶言恶语六月寒。不论是良言，还是恶语，都得听进去，化解嗔怨，苦咸于一身。因为每个人有每个人的思想与性格，不要试图改变别人，懂得接受别人的不同观点看法，尊重别人的选择。人与人之间，本就没有上下之分，爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。靠人品，靠人格力量，去感召别人。其次，是有排解困扰之法。军研会面临最大的困扰，就是是非，一般来讲，有人的地方就有是非，是非朝朝有，不听自然无，有时是非让人苦恼不已，最好的办法，就是静坐常思己过，闲谈莫论人非。比如，在用人上，虽享受不到任何待遇，但都很敏感。用谁，不用谁，要看人品和能力，会读书不如会读人，会读人不如会识人，会识人不如会用人，用人择其才，用兵择其勇，不论别人说什么，把心放宽，自明自正，就能坦然静气。再就是有谦逊之德。谦受益，满招损，一个人如果自高自大，贡高我慢，不管走到哪里，都不会受欢迎。《老子》说，大智若愚，大巧若拙。待人之道，精明不如谦和，计较不如退让，强势不如和善。水深不语，人稳不言，涵容万物，这既是一种品德，也是一种涵养。

路虽远行则将至

军研会成立之初，最终目标，是建成一个具有军营特色的、综合性国防教育基地。这既是一体化国家战略体系和能力所需、青少年成长所迫，也是广大退役老兵之所愿。为了这个目标，六年多来，本会上下全力以赴，辛勤付出，奋然勇往。话好说，事难做，虽尚未达成目标，但也取得喜人业绩。

出版《军旅之光》，实施国防教育，开展新时代军旅传统研讨，帮扶困难老兵，救助困境儿童，慰问并捐助武汉抗疫一线军地白衣战士。本会连续五年获上级创新工作奖励。在沈阳市乃至辽宁省社会组织中，占有一席之地。这些成绩，来之不易。靠老首长的引领，几位老首长不仅在精神上给予鼓励支持，亲笔题词、听汇报、做指示、把方向，而且拿出月工资，予以经费上的赞助。靠上级部门的指导，社科联和民政部门，抓主抓重，落细落实，深入一线，解决问题。靠每一位战友和会员的用心用情，无私奉献。同时，离不开志同道合战友和朋友的赞助支持。也离不开建会之初，做出很大贡献，如今没能重新登记的几位战友。当初，有人预测，军研会蹦哒不了多久，早晚会不欢而散。实践证明，此话差矣。不少战友反映，军研会已经成功了，能把这些各自为正的老兵，聚集起来，为社会干点实事，这本身就是成功。虽距离最终目标，任重道远，尚存不少不确定因素，但军研会这面旗帜永远不会倒下，因为这面旗子凝聚着军人之魂和风骨。未思进，先思退，不是当兵人的品格。不是看到希望才坚持，而是坚持才有希望。经过前段的组织重塑，焕发了新姿，组织纯洁、人员精干、风正气顺，将来已来，将来将至。人心的凝聚，比什么都重要，只要一茬接一茬，一代传一代，接续奋斗，就没有办不成的事。

社会组织不可替代

一处不到一处迷，十处不到九不知。自己当了一辈子兵，唠唠军事上的事，还能说上几句，对社会组织，原本就是门外汉。这几年，身临其境，触摸实际，感受颇深。社会组织，是公共关系的主体，是社会发展的一支重要力量。二十大报告，多处提及社会组织。

多年来，在经济社会发展中，社会组织贡献很大，作用不可替代，这是不可质疑的。然而，按新时代需求来说，仍有许多问题值得探索，与发达国家相比，差距也不小。突出的问题，是解决边缘化的问题。当前，涉及老百姓生活中的问题，主要靠政府来办，但社会组织的力量，也不容忽视。如孩子上学，食品安全，看病难、看病贵，环境污染等问题，通过专门的社会组织，组成专业团队，动员全社会参与和监督，会收到事半功倍的效果。

群众是真正的英雄，群众中蕴含着巨大的潜能，澎湃着强劲动力。就此，有几点建议：一是选好带头人。人无头不走，鸟无头不飞。社会组织的带头人，应当是社会的精英，讲政治，懂业务，能奉献。这个担子应由优秀退休干部或退休专业人员来担当，他们受党教育多年，精明强干，知识渊博，培养一个不容易，闲置这些人，既不利于传承，也是浪费人才。应鼓励和支持这部分优秀人才，发挥余热，贡献社会。二是政策扶持。有好的政策，才有好的社会组织，无人才，无经费，就会捆住手脚，无所作为。对每一类社会组织，均应给予政策帮助。如退役老兵上访问题，近几年，虽有较大改善，但终因历史遗留问题较多，解决起来难度很大。可考虑，把这个问题交给老兵自己的组织来解决，参考国外做法，在每一个城市划出一个空闲营地，组建老兵俱乐部，在政府部门指导下，开展合法经营活动，自己养自己，这样，不仅节省了国家巨额经费，也解决了多年疑难问题，让现役军人安心，让退役军人暖心。三是有效监督。从不同角度来说，社会组织，是政府与群众间的桥梁纽带。

对政府部门的监督与对社会组织的监督应列为同等标准和条件，不应以体制内和体制外区别对待。只有这样，才能提高社会组织战略定位，提档升级，蓬勃发展，为实现中国式现代化贡献力量。